前段时间有人问我说，秦教师，我想做搞笑自媒体，能够不？

我说必定能够啊，现在人压力都很大，都情愿亮点搞笑的舒缓压力。

他听我说完高高兴兴的就去做了，没过几天，无精打采的过来了。

我说咋了，让人煮了？怎样一副郁郁寡欢的样呢？

他说，别提了，我做搞笑的内容，谁知道基本上没有啥播放量，也没有人看。

我说不应该啊，你拍的什么内容，他说，我没拍啊，我直接复制他人的内容。

他人现已发布的，我下载下来再上传上去湛江人才招聘网。

我听了眼睛一黑，差点晕过去，你这也叫搞笑自媒体？

人家真实做搞笑的，是原创的好吧？你这叫转移！

我瞬间直接无语了湛江找工作网站。

其实现在做搞笑自己做内容挺难的，可是不代表不能做。

你只需掌握好一个创造的技巧就事半功倍了，这个诀窍是4个字，叫反常原创。

啥叫反常原创？我从前再创造文章的时分讲过，就是你看到其他人的视频不错。

你直接仿照下来，然后变一些场景，变一点人物，就成了你原创的了。

今年年初的时分，我在看火山小视频，许多人都是一个故事，好几个号在演。

我说的是演，不是发哈！

都是把这个情节再从头演绎一遍，有人看吗？看的人不要太多，随意一个都是过万的播放量。

所以假如想做搞笑自媒体，先从仿照开端，仿照熟练了，之后再自己进行纯原创，究竟每个人都不是神仙。

没有好的资料，想拍出好的视频实在是太难了阳江招聘网。

即便药神能拍的这么成功也是由于有好的资料才成功的。

所以想做好搞笑范畴自媒体，就四个字：反常原创！

有粉丝在私信里边问我说秦教师，我发布的视频引荐量不高是什么原因，怎么让引荐量增高呢？

咱们首先要理解引荐量到底是个什么玩意儿？由哪些要素影响引荐量，因只要咱们理解引荐量的影响要素，咱们才干更好地去处理引荐量低的问题。

影响引荐量的要素首要有哪些？首要其实是有两点要素导致引荐量高或许不高的阳江公司招聘职位。

第一点引荐量是否高的要素是你的内容质量，你的内容质量假如很高，体系经过第一轮的引荐许多人观看了，这个时分会进行第二轮的引荐之后到第三轮第四轮第五轮一次次扩展，有或许到最后能够引荐到100万，或许是1000万，由于有许多人引荐了过千万的量，然后有几十万上百万的人观看阳江公司招聘信息大全。

第二个影响要素就是粉丝的转发量，由于你自身就有许多的粉丝，当你发出来之后，你的粉丝会第一时间看到的，假如他们看到了，内容十分不错，她们去转发的话，会愈加促进体系给你更多引荐量。

这是两个要素，一个是你的要素，内容质量要好，能让体系重视得到，能让它得到引荐，能够进行分散江门招聘网。

第二个是粉丝的转发量，粉丝转发量一高，你的引荐量自然而然也就上去了，相对应的你播放量和阅览量也会顺次升高，所以这是影响引荐量的两个要素。

所以在发布的时分必定要注意内容的质量，由于只要内容质量好了引荐量才会高，粉丝转发量高，引荐量才会更高。