工作内容：负责公司运营管理事务，能很好地完成公司经营任务！ 职位要求：年龄在30-40岁之间，男女不限。餐饮、服务行业优先。 工作时间：周一至周六 10:00-18:00  

营销总监：  岗位职责：  　　1.把握国家政策，分析市场; 　　2.根据公司及市场具体情况，制定公司销售目标; 　　3.根据销售目标制定销售策略; 　　4.组织销售行动，管理销售团队; 　　5.控制资金使用，管理资金和进行效益分析; 　　6.根据市场需求提出市场开发建议; 任职资格： 　　 1、具有市场营销、工程、机械、暖通类相关专业，大专或本科以上学历; 　2、5年以上相关行业经历，3年以上产品销售和渠道管理经验; 　　 3、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作; 　 4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能 　　力强;逻辑性强和良好的语言表达能力; 　　 5、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神; 工作时间：6天8小时  

工作内容： 1、代表公司负责整个施工工程部的整体运营； 2、制定材料计划，资金使用计划，并提前提交公司领导审批，做好成本控制，杜绝材料浪费。不断监测工程费实际支出情况并和预算相比较，控制工程费用。 3、工地开工前组织项目经理及设计师深化工地图纸，并把该工序的监控要点交底给项目经理。 4、签订工人合同，确保施工现场安全规范。 5、制定培训计划，不定时给部门人员培训。 职位要求： 1、室内装修行业工作5-8年以上；有自己的施工团队优先考虑。 2、有合作精神，配合设计部做好施工图纸会审及项目报价。 3、应变能力强，能处理好施工作业中出现的突发问题。 4、在其他装修公司做过项目总监的优先考虑。 工作时间：星期一至星期六早上08:30-12:00、下午13:30-18:00（视工作情况偶要加班）  

一、全面负责内部日常营运管理，和全体员工共同努力及时完成公司所确定的各项目标； 二、制定管理目标与经营方针，包括制定各种规章制度和服务操作规范，规定各级管理人员和员工的岗位职责，并监督执行，制定市场拓展计划，提高市场份额； 三、建立健全组织管理系统，制定《营运管理手册》等；使之合理化，精简化，高效化； 四、健立健全财务制度，阅读和分析各种财务报表，检查，分析每月营业情况，督促财务部门做好成本控制，财务预算等工作，检查收支情况，应收账款和应付账款等； 五、定期巡视公众场所及各部门的工作情况，检查服务态度和服务质量，及时发现问题，解决问题； 六、培养人才，制定与实施人力资源选、育、用、留各项管理制度，以保持与提高店面的服务质量和员工素质。 七、与社会各界人士保持良好的公共关系，树立良好的企业形象并代表企业接待重要贵宾。有与其它部门协调工作、坚持以市场为导向，以成本为中心，参与市场竞争，扩大营业收入、提高质量、创新品种、控制成本、增创收益、领导组织的能力； 任职条件： 1. 大专以上学历，35岁-45岁，专业不限，女性优先； 2. 具有5年以上餐饮连锁运营管理工作经验，有知名连锁休闲餐饮工作经验者优先； 3. 掌握餐饮管理基本理论，熟悉面包、蛋糕、西点、饮料等制作流程及相关食材知识; 4. 掌握财务成本控制、预算和市场调研、制订价格等专业知识和服务接待礼仪； 5. 熟悉目标管理知识、善于分解营业指标、能利用流程管理，有效推动门店日常管理工作； 6. 熟悉外事纪律，食品卫生法以及国家有关价格政策； 7. 具有较佳的团队管理艺术能力与人格魅力及对外销售市场开拓能力，外围关系维护等相关综合能力； 8. 了解市场营销、服务心理学以及营养卫生知识和国外各地区各民族的风俗习惯和口味特点。  

工作内容： 1、在总经理的指导下，负责营销推广部的工作。 2、负责公司内部网站的维护及推广。 3、负责公司网站及线下接单事宜。 4、宣传推销及广告计划、负责公司对内对外的广告宣传活动，扩大企业知名度。 5、负责公司业务部的日常管理工作。 6、做好公司员工活动的策划、组织工作。 7、完成上级临时交办工作。 职位要求： 1、大专以上或相关工作三年以上 。 2、做过装修行业或房地产相关的优先考虑 。 工作时间：早上08:30-12:00 下午13:30-18:00 单休  

工作内容： 1.组织制定公司营销战略与年度、月度销售计划，完成销售目标； 2.组织拟定营销部内部管理方案，提高管理效率； 3.对营销人员进行思想教育与业务指导，提高员工的素质和能力； 4.督导下属部门和人员的工作，并实施绩效管理； 5.协调营销部与公司其他部门的工作关系。 职位要求： 1.三年以上一线市场销售经验，两年以上市场企划经验，三年以上全面管理公司营销团队经验； 2.良好的沟通协调能力、组织、计划能力和书面报告能力。 工作时间：周一至周六8:00—12:00,13:30—17:30  

岗位职责： 日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核 有经验  

职位类别：技术研发经理/主管 1.负责整个灯饰研发部的管理和引导，主要开发针对欧线或者美线的现代灯饰，具备新品开发能力。 2.部门工程师的订单工程资料的审核以及工作检查。 3.协助采购部协调供应商的管理和跟踪。 4.部门的相关工作。 5.七年以上的灯饰行业经验，现代灯行业经验优先，现代灯标杆企业工作经验的优先，待遇从优，优厚年终奖和分红。  

1：要求思想观念良好、有耐心、组织能力强、善于与下属沟通，2：要求有多年零件机加工经验的。  

岗位职责： 任职资格：熟悉水晶灯五金工艺，具有良好的管理素养和意识，有过五金管理经验1-2年，待遇：5000-8000元/月 工作时间： 因投递简历太多，有意者请来电咨询！