工作职责： 1、负责制定并完成直营店的年度销售目标，及做好直营店的日常管理及品牌的维护与提升；  2、熟悉并严格执行公司制定的各项管理制度和营销制度； 3、对直营店的日常工作和人员进行规范化管理；  4、配合财务部门对直营店费用明细的核对跟踪； 5、制定直营店人事管理体系及人员配置变动方案，开发培养销售专业人才； 6、负责对店面的促销活动的策划和执行；  7、及时处理各类客户的投诉，并将处理意见、结果反馈给营销中心对接部门；  8、协调部门内的工作衔接。   本岗位招聘3人。其中，1人负责武汉地区直营店的日常管理，需常驻武汉；1人负责中山地区直营店的日常管理，需常驻中山；1人对直营分公司进行日常管理，常驻中山，但需去武汉出差。   任职资格： 1、本科以上学历，市场营销、工商管理等专业；  2、建材家居零售、特许连锁加盟经营等行业5年以上管理经验或同岗位经验，至少同时管理过5家店面； 3、具有较强的业务拓展能力；熟悉公司目标营销网络者和终端销售管理优先； 4、有丰富的营销管理技能，良好的协调、管理和沟通能力，具有很强的团队组织、分配能力。   

岗位职责: 1、负责制订武汉分公司直营店的年度战略规划及年度、季度、月度销售目标； 2、负责武汉分公司的全面管理，包括人才的招募、培训、薪酬设计、定薪定岗位； 3、对武汉直营店的销量负责，并制定、落实武汉地区的广告投放计划； 4、维护好店面与商场之间的合作关系，并持续进驻其他卖场； 5、负责武汉市场的销售渠道建立，开拓其他分销。 任职条件: 1、三年以上建材行业渠道销售管理经验，其他行业类似工作性质的亦可； 2、工作地点：武汉  

年龄：不限 男女不限  

年龄：不限 男女不限  

五险一金,包吃,包住,房补,话补,交通补助,饭补,加班补助  

岗位职责： 1、根据总公司年度销售计划，自定义所辖区域销售目标，并指导团队完成销售任务； 2、负责团队成员的管理工作，包括咨询、维护、市场推广； 3、贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作，确保团队的高效性和竞争力； 4、负责区域内销售，保持团队的稳定性。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、年龄35周岁以下； 3、3年以上销售工作经验，至少有三年20人以上销售团队管理经验； 4、有成功团队管理案例。 工作时间：9-18  

工作内容：1·负责公司内部管理安排，操作运营。 2·熟悉公司内部各部门管理流程。方法及技巧。按时完成上级下达的工作任务。 3、全面主持日常管理工作，组织协调各部门工作，听取各部门工作汇报，提出决策行意见。 职位要求：有5年以上服装行业公司管理经验，熟悉服装各生产部门流程。对服装设计开发及厂长经验丰富者优先。 2·具有一定的处事分析判断能力和文字功底，较强的跨部门沟通能力。组织协调能力，较强的事业心和责任感。 3、熟悉运用办公软件、ＥＲＰ运行系统等办公软件。 工作时间：  

包住,周末双休,话补  

薪酬福利：无责任底薪（大专以下学历2500，大专学历2800，本科及以上学历3300）真服务绩效奖600-1200，提成高达50%-80%，还有福利手机哦~ 住宿：包小区房住宿~还可以就近帮你安排门店上班哦~ 岗位职责：为客户提供房屋买卖、租赁等专业置业方案，并进行全程代理服务。 任职资格：1.有上进心，有团队意识 2.学习能力强，能适应行业强度工作 3.想赚钱，想买房买车的人 4.有无经验都可以，有师傅一对一带教和培训 5.欢迎应届毕业生 工作地点：可就近安排  

要求：1，熟悉商业照明市场的运作 2，对灯饰渠道、工程渠道的运作有其独特见解 地点：四川、江苏、上海、西安、北京